Como entrar no Google com um CV adequado! Sahil Gaba estava prestes a se formar em engenharia mecânica quando percebeu o apelo da ciência da computação.
Ele notou que amigos que haviam mudado para o campo da ciência da computação estavam tendo um tempo relativamente fácil para conseguir empregos – então ele decidiu tentar também.
“Um verão, passei bons três, quatro meses aprendendo programação”, disse Gaba, que cresceu na Índia, ao site Business Insider.
“Eu estava bastante otimista. Fui ao mercado de trabalho, tentei conseguir alguns empregos, mas ainda assim não consegui nenhuma dessas grandes empresas de tecnologia“, disse ele.
Ele finalmente conseguiu um cargo de engenharia de software em uma pequena empresa fintech em Chicago, mas sentiu que não estava aprendendo as habilidades de software mais atualizadas com eles.
“Eu tinha essa vontade de trabalhar nas grandes empresas de tecnologia”, disse Gaba. Então ele passou suas noites aprendendo novas tecnologias e aprimorando suas habilidades de entrevista.
Aproveitando uma grande oportunidade Valeu a pena. Após dois anos na empresa em Chicago e centenas de rejeições depois, ele conseguiu seu primeiro emprego na Big Tech: um cargo de engenharia de software na Amazon.
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Em 18 meses após começar na Amazon, ele recebeu ofertas da Meta, Uber e Google em poucas semanas. Ele aceitou um cargo com o Google com um salário inicial de cerca de US$ 300.000 por ano. Ele tinha 29 anos na época.
O currículo acima rendeu a Gaba ofertas de emprego com três gigantes da tecnologia. Mesmo assim, Gaba diz que há algumas coisas que ele ajustaria hoje.
Destaque a experiência, não as habilidades
Gaba disse que criou este currículo antes de conseguir seu primeiro emprego na Big Tech na Amazon. “Naquela época, porque minha experiência de trabalho não era tão forte, coloquei minhas habilidades no topo”, disse ele. Teria feito mais sentido liderar com a experiência de trabalho, disse ele. “Ainda gostaria de incluir minhas habilidades, mas apenas para fins de palavras-chave.”
Foco no novo
Gaba disse que reduziria a ênfase nas realizações da faculdade. “As honras e prêmios, são muito antigas”, disse ele. “Sinto que se você não conseguiu nada recentemente, é melhor ignorá-los.” A lógica semelhante se aplica a seções como “trabalhos do curso”.
Simplicidade de linguagem
Quando se trata de exaltar as conquistas, Gaba disse que agora priorizaria tornar a linguagem fácil de entender. “No início, eu tentava adicionar acrônimos legais lá dentro – você pode alienar seu recrutador ou gerente de contratação muito rapidamente fazendo isso”, disse ele.
Mas há algumas coisas que ele manteria iguais.
Desvalorizando a educação
“Trabalhei bastante por todos esses diplomas, mas sei que no contexto do emprego que estou procurando, esses diplomas não são tão importantes“, disse Gaba. Ele colocou sua educação no lado direito da página, já que a maioria das pessoas tende a ler da esquerda para a direita e, portanto, veria a seção mais relevante primeiro.
Hobbies
Gaba disse que também manteria a seção chamada “interesses” porque serve como um bom quebra-gelo em entrevistas: “Se você encontrar algo que se sobrepõe, isso inicia uma discussão e leva a um começo caloroso.”
Gaba agora trabalha no escritório do Google em Seattle como engenheiro de software.
