A pesquisa realizada pela PageGroup, uma consultoria especializada em recrutamento, revela tendências para o mercado de trabalho em 2025. Especialistas em dados, gerentes agrícolas, diretores de inteligência e diretores financeiros estão entre os profissionais mais demandados para o próximo ano. Este estudo abrangeu empresas de diferentes portes e setores em todo o Brasil.
Panorama Geral da Pesquisa
O levantamento considerou as necessidades de contratação em 12 setores: bancário, engenharia, agronegócio, finanças, logística, marketing digital, recursos humanos, saúde, seguros, tecnologia, varejo e vendas. Com base nisso, foram identificados 37 cargos em alta, juntamente com suas respectivas faixas salariais.
Setor Financeiro: Profissionais em Destaque
- Gerente Contábil: Responsável por supervisionar atividades contábeis e elaborar relatórios financeiros, com salários entre R$ 20 mil e R$ 28 mil.
- Gerente Fiscal: Atua na gestão de obrigações fiscais e planejamento tributário, com salários na mesma faixa do gerente contábil.
- Gerente de Fusões e Aquisições: Coordena processos de fusões e negociações estratégicas, com remuneração entre R$ 22 mil e R$ 35 mil.
- Diretor Financeiro: Gerencia finanças corporativas e planejamento estratégico, com salários que variam de R$ 45 mil a R$ 80 mil.
Tecnologia: As Carreiras do Futuro
- Consultor/Especialista SAP: Implementa e otimiza módulos SAP, com salários de R$ 18 mil a R$ 28 mil.
- Especialista/Gerente de Dados: Transforma dados em insights estratégicos, recebendo entre R$ 18 mil e R$ 35 mil.
- Engenheiro/Gerente de Segurança Cibernética: Protege redes e sistemas corporativos, com salários de R$ 18 mil a R$ 28 mil.
- Arquiteto de Solução: Planeja e implementa soluções tecnológicas, com remuneração de R$ 20 mil a R$ 30 mil.
Setor Bancário: Excelência e Gestão
- Analista Sênior de Operações: Atua em gestoras de recursos com salários fixos entre R$ 10 mil e R$ 16 mil, além de bônus anuais.
- Especialista de Crédito: Gerencia ativos de crédito com remuneração fixa de até R$ 20 mil e bônus de R$ 50,5 mil anuais.
- Gerente de Produtos: Lidera estratégias de desenvolvimento de produtos financeiros, com salários de R$ 26,1 mil a R$ 52,2 mil, além de bônus.
- Gerente de Planejamento Estratégico: Responsável pelo planejamento em instituições bancárias, com remuneração fixa de até R$ 34,3 mil e bônus.
Engenharia e Agronegócio: Força no Campo e Indústria
- Gerente Agrícola: Garante alta produtividade agrícola, com salários de R$ 25 mil a R$ 35 mil.
- Gerente Industrial: Coordena operações industriais, recebendo entre R$ 30 mil e R$ 45 mil.
Logística: Gestão Estratégica
- Gerente de Logística: Administra movimentação de materiais, com salários de R$ 25 mil a R$ 40 mil.
- Gerente de Planejamento Logístico: Coordena toda a cadeia logística, com remuneração de até R$ 45 mil.
Marketing Digital: Transformação e Crescimento
- Chief Growth Officer (CGO): Impulsiona o crescimento corporativo, com salários entre R$ 40 mil e R$ 60 mil.
- Líder de Marketing B2B: Desenvolve estratégias para o mercado B2B, recebendo entre R$ 30 mil e R$ 45 mil.
- Gerente de CRM: Foca em fidelização de clientes, com salários de R$ 15 mil a R$ 25 mil.
Recursos Humanos: O Papel Estratégico
- Gerente Sênior de RH: Lidera projetos de gestão de pessoas, com remuneração de R$ 20 mil a R$ 30 mil.
- Líder de Aquisição de Talentos: Planeja estratégias para atrair os melhores profissionais, com salários entre R$ 15 mil e R$ 20 mil.
Saúde e Varejo: Gestão e Inovação
- Diretor de Inteligência: Conduz estratégias comerciais no setor de saúde, com salários de R$ 35 mil a R$ 45 mil.
- Gerente de E-commerce: Desenvolve estratégias de vendas online, recebendo entre R$ 15 mil e R$ 35 mil.
Resumo para Quem Está com Pressa
- A pesquisa destaca 37 carreiras promissoras em setores como tecnologia, finanças e marketing digital.
- Salários variam entre R$ 10 mil e R$ 80 mil, dependendo do cargo e do setor.
- Setores em destaque: tecnologia, agronegócio, saúde e logística.
- Profissões como Diretor Financeiro e Gerente de Dados apresentam alta demanda.
- Habilidades em gestão estratégica e inovação tecnológica serão diferenciais competitivos.
- Cargos de liderança e especialização técnica terão maior valorização no mercado.
